野口修一（宇土市議）の活動日記

リーダー選択、困った時は一番熱心な人物を

　幕末の思想家の横井小楠が、リーダーの資質について説いている。

　「心に逆らうことあるも、人を咎（とが）めむることなかれ、人を咎むれば徳を損ず。那為さんと欲する所有るも心を正（あて）にするなかれ、心を正にすれば事を破る。君子の道は身を修むるに有り」。

　（解説）君子とは、現代のリーダー（経営者）で、自分の心に合わない人物の活用は、リーダーの人格を損ない。自分を過信すると、事業（計画）を失敗する。事業の遂行に大事なのは、日々の言動と研鑽にある、の教示を学んだ。

　日本は、国難とも言える有事（東日本大震災）の中でリーダーたちが、色々な意見を言っている。科学者、評論家、ニュースキャスター、そして政治家、経営者、リーダーの資質の一つに「（逃げない）責任」がある。事件、事故の責任をどう取るかが問われる。

　ある本の一節から、リーダーの資質の解説した部分を抜粋。

　「経営者（リーダー）は熱意だけは人に劣ってはいけない。学問や知識は負けてもよい。熱意に劣る者は経営者にしてはならない。順もあり、簡単にはいかぬときもあるが、誰を経営者にするか困ったとこは一番熱心な人にすればいい。人は動く」

　誰をリーダーに選ぶか、無事（平時）の時から、有事を想定して選択をしておくことが大事と思います。

＊参考資料：「男の値打ちは何で決まるか」