コモンズ・くまもと

（人材派遣離れ）「労働市場」の考え方、労働を商品化する危険性有り


■グッドウィル（GW）二重派遣 助長の幹部逮捕へ（毎日新聞 06月03日）
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=506188&media_id=2

＞ＧＷ幹部らは、労働者の勤務実態を把握しないまま東和リースに派遣し、違法な二重派遣を助長していた疑い。


　かつて、労働は尊いという考え方があったと思います。今朝の朝刊に、人材派遣最大手のグッドウィルから課長ら逮捕の記事がありました。労災の事故に対しても、不十分、技術系の派遣には、殆ど研修も無く、事故が増えているとも報告されていました。

　グッドウィルの代表者の折口雅博氏の講演を始めて聞いたのは、介護保健開始直後の九州発見塾でした。介護事業に参入し、それこそ「介護」を商品化し、介護バブルとまで言われ、時の寵児の風がありました。
　ところが、介護はそう儲からないという事が段々分かり、九州発見塾の講演の翌日、事業の大幅縮小と人員削減を発表しています。たぶん相当悪かったと思いますが、株の下降傾向で企業縮小、昨年にはとうとう介護事業からの撤退する、国民からグッドウィルの事業の違法も指摘され、監督官庁から認可取り消しが相次ぎました。

　更に、人材派遣部門でも違法行為「二重派遣」が発覚し、とうとう折口氏はグッドウィルの代表を辞することなり、今回逮捕者を出すことになりました。テレビを席巻していた人材派遣最大手の輝きは、もうありません。ジュリアナ東京の成功から続いていた、折口氏の事業発展は、その方向がどうも違った方向に進んで来たのかもしれません。

　労働とは尊いものという考えで行けば、「労働市場」と言う考え方は、人を商品化し、高い安いで雇い、事業所が市場競争に勝つことばかりに目が行き、安全は本より、最も大事な人の心まですり減らして行くのではないかと危惧します。

　日本は、資源の無い国と言う事実を、国民が知って居ます。世界の競争力一位のスウェーデンでは、「我々は地下資源無いから、人が資源です。」と、教育も人材育成にも、充分すぎるほどの政策が施されています。小泉改革の最大の罪は、人材派遣市場を野放しにし、更に格差を生み育てた無責任さにあると思います。

　労働は、社会貢献したその対価を頂く尊い行為と思います。「労働市場」と考え方が、良いか、悪いか、今後の裁判はもちろんですが、国民全員が次世代のことも考え、議論をし、幸せとは何かを考えて欲しいと思います。